1.按照学校人才工作总体思路，做好高层次人才引进、培养、评价、考核等管理与服务工作；
2.做好人才工作有关政策、制度、方案的制定；
3.组织实施国家高层次人才计划、上海市人才计划的申报工作；
4.组织实施同济特聘（讲座）教授计划、同济大学青年百人计划等校级人才计划的申报工作；
5.负责高层次人才招聘、宣传工作；
6.负责高层次人才引进、协议签订、入职和离职等工作；
7.负责高层次人才的评价、考核工作；
8.负责高层次人才各类配套政策、待遇的落实工作；
9.负责高层次人才薪酬（酬金）、房贴、科研费等待遇的审核工作。
10.承担同济大学人才工作领导小组秘书单位/办公室相关工作。
